鷺城巴士 | 開展“嚴(yán)防崗位風(fēng)險 守牢廉政底線”分崗位廉潔教育
近日，為加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域內(nèi)控體系建設(shè)和廉潔風(fēng)險防控，鷺城巴士紀(jì)委聚焦關(guān)鍵崗位，堅持問題導(dǎo)向，在集團(tuán)公司紀(jì)委指導(dǎo)下，以“嚴(yán)防崗位風(fēng)險，守牢廉政底線”為主題開展分崗位廉潔教育活動。教育對象主要為黨群、工會、財務(wù)、行政部門和相關(guān)采購責(zé)任部門等易發(fā)多發(fā)腐敗問題的重點(diǎn)崗位人員。
為突出個性化教育，因崗施教、對癥下藥，此次教育活動采取“四個一”的方式按不同崗位分批次開展。一是組織“一堂”學(xué)習(xí)。組織教育對象集體觀看精心挑選的崗位相關(guān)廉政警示教育或相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)視頻，進(jìn)一步筑牢拒腐防變思想防線，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識。二是傳達(dá)“一起”案例。由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人傳達(dá)崗位相關(guān)違紀(jì)違法典型案例，并結(jié)合崗位特點(diǎn)進(jìn)行原因剖析，通過以案說廉，讓重點(diǎn)崗位人員舉一反三、完善制度，化解和防范廉潔風(fēng)險隱患。
三是開展“一場”約談。由紀(jì)委書記針對崗位特點(diǎn)，開展有針對性的下抓一級責(zé)任提級約談，加強(qiáng)約談的實(shí)效性，念好廉政“緊箍咒”，切實(shí)把責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到“最后一公里”。四是進(jìn)行“一次”表態(tài)。由教育對象進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，引導(dǎo)重點(diǎn)崗位人員作遵守黨紀(jì)國法和單位規(guī)章制度的表率，保持清正廉潔，積極履職盡責(zé)。
廉潔教育會結(jié)束后，大家紛紛表示收獲頗多，要把此次教育活動成果變?yōu)橐槐K亮起的“紅燈”，時刻警示自己，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從一言一行做起，不斷改造、不斷錘煉，真正筑牢拒腐防變思想道德堤壩。
下一步，鷺城巴士紀(jì)委將把此次分崗位教育活動作為深化全面從嚴(yán)治黨‘兩個責(zé)任’和干部職工廉潔從業(yè)教育的重要抓手，持續(xù)常態(tài)化推進(jìn)其他重點(diǎn)崗位的廉潔教育工作，創(chuàng)新教育載體，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展超越。